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一、招聘计划

二、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.遵守纪律，品行端正；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月19日—2004年8月19日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。年龄计算时间点均以2022年8月19日为准（以本人身份证出生日期为准）。

6.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

1.符合岗位所需要的学历、专业、户籍等其它条件（详见附件1）；

2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

3.按照人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件相关要求，报考教师岗位（岗位序号：030-077、129-134）的考生，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。具体条件由松原市教育局负责解释。（咨询电话：0438-2113160）

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.在读的非2022年应届毕业生（2023年1月1日以后取得毕业证的考生不视为2022年毕业生)；

4.2020年和2021年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；

5.现役军人；

6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

8.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果由考生自负。

5.在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生报名通过审核后，需递交入伍及退役相关材料进行资格审核。时间：2022年 8月30日09:00-11:00，地点：松原市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，联系电话：0438-6971049。逾期不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。审核结束后，将对符合加分条件的人员名单进行为期3天的公示，公示网站为松原市人力资源和社会保障局官方网站（http://rs.jlsy.gov.cn/）。

四、招聘考试

1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。（考生自备考试用品）

2.笔试考试时间、考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证、本人签字的《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件5）、《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件6）进入考场。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩。

5.笔试采取闭卷的方式进行，《通用知识》考试内容复习范围请参见《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<通用知识>考试大纲》（附件2），《教育基础知识》考试内容复习范围请参见《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<教育基础知识>考试大纲》（附件3），《医学基础知识》考试内容复习范围请参见《2022年松原市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）<医学基础知识>考试大纲》（附件4）。

6.招聘考试分为笔试和面试两部分，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

7.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发[2019]30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。

8.免笔试岗位招聘岗位计划数与实际报名人数超过1:30（不含1:30）的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1:30（含1:30）的，直接进入面试。

五、体检与考察

六、公示

七、递补

八、聘用

九、信息发布及政策咨询